Баянаульский
аграрно-технический колледж
Справки по телефону 8(71840)9-25-10
Производственная практика и соц. партнерство

.

ПАСПОРТ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА КОЛЛЕДЖА И ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ДУАЛЬНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ

 

Наименование колледжа

Коммунальное государственное казенное предприятие "Баянаульский

аграрно-технический колледж" управления образования

Павлодарской области, акимата Павлодарской области

Руководитель колледжа/ контактные данные

Тусупбаев Жагипар Рымбаевич

Раб.тел.: 87184092512

Сот.тел.: 87710379018

Наименование предприятия

ТОО МТС «Жайма»

Руководитель предприятия/ контактные данные

Алдабергенов Батырбек Хабиболлаевич

87773342307

87187278546

Наличие плана/программы по взаимодействию с предприятием

Утвержден согласованный с предприятием учебный план.

Договор, соглашение, меморандум (тема, дата заключения, сроки действия)

Договор о сотрудничестве в рамках реализации дуальной системы обучения с1.09.2016 г. - на весь период обучения

Специальность, по которой ведется дуальное обучение

Фермерское хозяйство (по профилю)

Тракторист- машинист сельскохозяйственного производства

Количество студентов

27 человек из них:

 (2-курс- 13 чел.) – база 9 класс

  (1-курс – 15 чел.) – база 11 класс

Совместная работа по разработке рабочих учебных планов (подробная информация, какие изменения и дополнения внесены со стороны работодателя и т.д.)

Руководитель ТОО МТС «Жайма»Алдабергенова Б.Х. с содержанием наших учебных планов согласен. В ходе дальнейшей работы, при возникновении вопросов касающихся учебных планов планируем учесть замечание работодателя и внести изменения в учебный план.

Совместная работа по разработке графика учебного процесса (подробная информация, какие изменения и дополнения внесены со стороны работодателя и т.д.)

График соответствует учебному плану.Cтуденты будут участвовать во время производственной практики в весенних посевных и осенних уборочных работах.

Совместная работа по разработке учебных программ по дисциплинам (подробная информация, какие изменения и дополнения внесены со стороны работодателя и т.д.)

По разработке и учебных планов, программ по общее и профессиональным спец.дисциплинам изменений не было.

Совместная работа по организации практики студентов (подробная информация, включая условия проживания, питания, спецодежды и т.д.)

Договор заключен с 1 сентября 2016 года. По договору работодатель на время прохождения производственной практики обязуется  закрепить опытных наставников за обучающимися. Проводить все виды инструктажей по охране труда и по ТБ. Привлекать обучающихся исключительно на работы, соответствующие программе практики. На время прохождения практики руководитель предприятия обеспечивает детей бесплатным трехразовым питанием и проживанием за счет работадателя.

Количество студентов, прошедших практику на предприятии с указанием даты

Так как договор заключен 1.09.2016 г. практику будут проходить с 3 апреля 2017 года по 29 мая 2017 года.

 

 

Количество студентов, планируемых пройти практику на предприятии с указанием даты прохождения

27 человек из них:

 (2-курс- 13 чел.) – база 9 класс

 (1-курс – 15 чел.) – база 11 класс

 

с 3 апреля 2017 года по 29 мая 2017 года.

 

Меры социальной поддержки (стипендия, оплачиваемая практика, премия работникам колледжа, укрепление МТБ и т.д. с указанием сумм/ денежных размеров)

На свое усмотрение, руководитель предприятия ТОО МТС «Жайма» оплачивает практику, выделяет именные стипендии и содействует в трудоустройстве выпускников. Принимает участие в укреплении материально-технической базы колледжа.

 

 

 

 

 

ПАСПОРТ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА КОЛЛЕДЖА И ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ДУАЛЬНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ

 

Наименование колледжа

Коммунальное государственное казенное предприятие "Баянаульский

аграрно-технический колледж" управления образования

Павлодарской области, акимата Павлодарской области

Руководитель колледжа/ контактные данные

Тусупбаев Жагипар Рымбаевич

Раб.тел.: 87184092512

Сот.тел.: 87710379018

Наименование предприятия

ТОО «Нуржол»

Руководитель предприятия/ контактные данные

Баусадыкова Аскар Чайзабекович

87056063616

Наличие плана/программы по взаимодействию с предприятием

Утвержден согласованный с предприятием учебный план.

Договор, соглашение, меморандум (тема, дата заключения, сроки действия)

Договор о сотрудничестве в рамках реализации дуальной системы обучения с10.01.2017г. - на весь период обучения

Специальность, по которой ведется дуальное обучение

Сварочное дело (по видам)

Электрогазосварщик

Количество студентов

15человек из них:

 (1-курс- 15чел.) – база 9 класс

Совместная работа по разработке рабочих учебных планов (подробная информация, какие изменения и дополнения внесены со стороны работодателя и т.д.)

С ТОО «Нуржол» проводилась совместная работа по разработке учебных планов, в которых были учтены замечания работодателей и внесены изменения в учебный план.

Совместная работа по разработке графика учебного процесса (подробная информация, какие изменения и дополнения внесены со стороны работодателя и т.д.)

График соответствует учебному плану.

 

 

 

 

 

 

Совместная работа по разработке учебных программ по дисциплинам (подробная информация, какие изменения и дополнения внесены со стороны работодателя и т.д.)

По разработке и учебных планов, программ по общее и профессиональным спец.дисциплинам изменений не было.

Совместная работа по организации практики студентов (подробная информация, включая условия проживания, питания, спецодежды и т.д.)

Договор заключен с 10 января 2017 года. По договору работодатель на время прохождения производственной практики обязуется  закрепить опытных наставников за обучающимися. Проводить все виды инструктажей по охране труда и по ТБ. Привлекать обучающихся исключительно на работы, соответствующие программе и договору практики.

Количество студентов, прошедших практику на предприятии с указанием даты

Так как договор заключен 1.10.2017 г. практику будут проходить с 5.05-24.05.2017 года

 

 

Количество студентов, планируемых пройти практику на предприятии с указанием даты прохождения

15 человек, база 9 класс

 5.05-24.05.2017 года

Меры социальной поддержки (стипендия, оплачиваемая практика, премия работникам колледжа, укрепление МТБ и т.д. с указанием сумм/ денежных размеров)

На свое усмотрение, руководитель предприятия ТОО «Нуржол» оплачивает практику, выделяет именные стипендии и содействует в трудоустройстве выпускников.